从“指尖”改出作风新成效
发布时间:2021-04-22 来源:爱游戏日报

记者近日在基层调研时发现,微信工作群数量压缩之后,质量还有待提高。群成员较多、群信息庞杂、建群容易解散难……此类问题提醒我们,只有量质并举提升微信工作群办事效率,才能更好破除“指尖上的形式主义”。

当前,信息技术革命日新月异,数字化办公普及到基层各项工作中。在这种形势下,改作风也需要聚焦“指尖”“竖屏”“群组”,加强对“指尖上的形式主义”的整治。自2019年开展解决形式主义突出问题、为基层减负工作以来,很多地方把工作群纳入整治范畴。该解散的解散,该合并的合并,不发与工作无关的信息,不再过度要求留痕,坚决抵制把工作群异化为炫耀成绩的“夸夸群”,工作群整治取得积极成效,减轻了基层干部的负担。解决形式主义问题必须持之以恒、久久为功。要持续强化为基层减负的成效,就必须进一步规范群组管理、发布内容,改出作风新成效,不断提升工作群的办事效率。

形式主义的表象在于花拳绣腿、徒有其表,危害在于脱离实际、远离实践。解决形式主义问题,关键在于让形式路径、方式方法为解决群众实际问题服务、为增进工作实效服务。整治“指尖上的形式主义”,不仅要重视工作群数量的控制,更要抓质量的提升,设立严格的工作群内容规范。无论是部署工作还是掌握进度,无论是布置任务还是督导落实,都应该察实情、出实招、办实事、解难题,给群众带来切实利益。从实处着眼、用实干考量、用实绩说话,才能推动工作群更加有序高效,最大程度发挥数字化办公优势。

建立工作群,初衷是利用信息技术,让沟通交流更便捷,让工作开展更高效。由此而言,对工作群数量不应该有刚性要求,而是要看实际所需。什么工作需要建群就建什么群,什么人有必要进群就拉什么人进群,工作群就应该以求真务实、干好工作为依据和前提。

往深层次说,工作群只是一个平台和工具,有的群看似热闹,实则效率低下,本质上是形式主义问题在网络上的一种反映和延伸。制定下发的通知有没有随意性?要求填写的表格会不会重复了?工作任务安排有没有脱离实际?是不是把在工作群提交材料等同于下基层调研?整治“指尖上的形式主义”不能停留在“指尖”,还得从根源入手,从线下改进工作作风入手。各个层级、各个部门在实际工作中都更务实、更注重效率效果,工作群的质量才能得到提升。

从近年来压减工作群数量,到如今提升工作群质量,反映出解决形式主义问题、为基层减负工作的不断深化。经过一段时间的努力,基层工作会议少了,文件少了,检查考核少了;干部走村入户更多了,服务群众更多了,干事劲头更足了。统筹解决线上线下的形式主义问题,进一步把为基层减负工作做深做实,激励基层干部真抓实干担当作为,必能为“十四五”开好局、起好步提供坚强作风保证。

原载《人民日报》

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